宁波制造业企业再遇工人荒 薪酬待遇成最大一道坎

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2018-08-21

宁波制造业企业再遇工人荒 薪酬待遇成最大一道坎

  据悉,在本届创新挑战赛中,北京市科委围绕该市全力推进科技创新中心建设、加快构建高精尖经济结构的重点任务,以“集众智、解难题,支撑‘高精尖’产业发展”为主线,在创新科技成果转化方面亮点纷呈。

宁波制造业企业再遇工人荒 薪酬待遇成最大一道坎

  央广网宁波3月16日消息(记者曹美丽4500-5000元的月薪对于边远山区的务工人员来说  150名工人。企业开出的月薪是4500-5000元,不要求学历、不需要工作经验,原以为这样的薪酬待遇应该有足够吸引力,但令企业负责人舒跃平惊讶的是,很多人根本不愿意出来,而根本原因就在于薪酬不够高。“当地企业开出的平均工资也在2500-3000左右,他们宁愿在家里,节约成本,觉得没有必要出来。”  5000元的月薪5000  4000多。房租一个月四五百,吃饭要一千多,一个月存下2000块。

”  4000元以上,比去年上涨约15%。不过,“实际上企业每年的用工成本都是在上升的:每年的社保基数上升10%左右,然后最低工资啊其他的杂七杂八加起来,用工成本会增加15%到20%,企业就是不可能再往上提工资了。

”  2000家次企事业单位,赴国内30多个城市招聘;也有不少企业在提高福利上下功夫,比如有的企业  编辑:刘拓拓。